Mieux se connaître pour savoir où aller !
Accompagnement avec le bilan d'évolution professionnelle
Tu vis et traverses une phase de doutes et peut-être aussi de transition professionnelle ? Tu souhaites te créer une vie professionnelle qui a du sens et découvrir le chemin à emprunter et qui t’es propre.
Le bilan d'évolution professionnelle qu’est-ce que c’est ?
Un bilan d’évolution professionnelle est un processus d’analyse approfondie des aptitudes, des compétences professionnelles et des aspirations d’une personne, visant à éclairer ses choix de carrière et à optimiser son parcours professionnel.
Analyse approfondie des compétences et des aspirations
Développement d’un plan personnalisé
Accompagnement et suivi personnalisé
Les méthodes que j’utilise pour rendre cet accompagnement unique
- L’approche ICS qui intègre vie professionnelle et contribution à la société
- L’approche humaniste qui reconnaît la personne accompagnée comme compétente et ayant les solutions en elle
- L’approche intuitive pour utiliser les émotions au service de l’objectif
- Des outils de coaching pour favoriser naturellement les prises de conscience
- Les neuro-sciences et la psychologie pour comprendre et modifier les comportements et états de pensées
- La gestion de projet pour tenir un cadre entre les objectifs, l’instant présent et les actions
Le bilan d'évolution professionnelle …
- Révèle tes talents et met en lumière tes compétences acquises
- T’aide à définir un travail en meilleure adéquation avec tes compétences clés
- Améliore ton efficacité dans ton métier actuel
- Vérifie tes compétences pour un nouveau métier
- T’offre un plan professionnel concret
- T’accompagner dans ton changement de carrière
- Renforce ta confiance en tes capacités
- Te soutient tout le long de l’accompagnement
- Vérifie la faisabilité et la pertinence de ton projet
- Valorise tes accomplissements passés et présents
- T’aide à surmonter tes obstacles avec des stratégies en place
- Favoriser ton épanouissement professionnel et personnel
Ma mission est de t'aider à découvrir ta contribution unique et révéler ton projet professionnel
Au-delà de mes qualifications, mes années de pratiques supervisées, font de moi une accompagnatrice expérimentée. Je vous accueille dans votre globalité et vous considère dans votre sensibilité humaine, l’alliance que nous créons est solide et permet une relation de confiance ancrée dans le temps et l’espace. Ma force est de vous accompagner avec de nombreux outils transformateurs et à la fois appliquer un coaching intuitif, incluant les priorités que vous amenez dans chaque séance.
Je suis moi-même accompagnée de plusieurs professionnels pour me suivre au quotidien, c’est un investissement durable qui garantit pour moi et mes clients, sécurité, cadre et avancées. Je continue de me former activement à des approches reconnues.
De nature persévérante et passionnée, c’est bien la meilleure mission que j’ai trouvé : accompagner l’humain à devenir conscient, leader de son équilibre et d’une évolution permanente de son potentiel.
JE PRENDS RENDEZ-VOUS
Un programme conçu pour réussir son bilan à 100% !
- Comprendre mon parcours, mes choix et mon rapport au travail
- Découvrir mes compétences clés
- Comprendre mes blocages et les désamorcer
- Mettre de la clarté sur mes valeurs motivations et intérêts professionnels
- Comprendre à quelle étape je me situe dans mon développement professionnel
- Explorer ma personnalité et ce que j’ai d’unique
- Travaille de fond sur les trois dimensions humaines incontournables
- Explorer mon projet idéal et le définir dans le réel
- M’organiser et créer mon plan d’action pour réussir
Ta contribution unique représente les fondations de ton plan de carrière. C’est en affirmant clairement qui tu as l’intention d’être, que tu gravis la première marche qui te mène vers le travail que tu veux faire.
On en discute ?
Agir, c'est être vivant. C'est prendre le risque de sortir de votre coquille et exprimer votre rêve.
Don Miguel Ruiz
Questions
fréquentes
Pour qui s’adresse le bilan d'évolution professionnelle ?
L’accompagnement est accessible à tous, quels que soient le statut, l’âge, le secteur d’activité et la qualification du bénéficiaire.
Dans quelles situations avoir recours au bilan d'évolution professionnelle ?
Évolution professionnelle, insertion, développement des compétences, certification professionnelle, mobilité interne ou externe, reconversion, transition professionnelle, reprise ou création d’activité etc.
Comment savoir si j’ai besoin d’un bilan d'évolution professionnelle ou d’un coaching sur mesure ?
Le meilleur moyen est d’explorer cette question ensemble lors de l’appel découverte. C’est le moment qui me permet de comprendre tes besoins et ta situation. Tu restes libre de ton choix d’accompagnement. En Coaching on parle plus souvent de talent (état d’être / qualités conditionnelles) que de compétences (qualité inconditionnelles / expériences formations aptitudes etc). Les personnes qui choisissent le Bilan d’évolution souhaitent bénéficier d’une évaluation approfondie de leurs compétences, de leurs intérêts et aspirations pour prendre les meilleures décisions dans leur orientation et leur développement professionnel.
Quelle est la durée typique d'un bilan d'évolution professionnelle et combien de séances sont nécessaires ?
L’accompagnement en Bilan de Compétences dure 10 séances et peut aussi être prolongé en passant sur un accompagnement en coaching et en veillant à définir une nouvelle trame ainsi que de nouveaux objectifs.
Existe-t-il des aides financières disponibles ?
Le CPF est une aide financière française à la formation, pour l’instant Réalise ta Vie n’est pas éligible à ce type de financement. Tu peux cependant demander à ton entreprise si tu es en poste ou aux organismes qui t’accompagnent (Pôle emploi, Apec, la région, la BGE, etc.)
Puis-je effectuer un bilan d'évolution professionnelle même si je suis déjà en poste ?
Absolument, tu peux tout à fait réaliser un bilan d’évolution professionnelle même si tu es actuellement en poste. Cela peut être particulièrement bénéfique pour évaluer tes compétences actuelles, identifier des pistes d’évolution au sein de ton poste actuel, ou explorer de nouvelles opportunités professionnelles. Le bilan de compétences peut également contribuer à renforcer ta motivation et ton épanouissement au sein de ton emploi actuel en mettant en lumière tes atouts et tes axes d’amélioration. Cela démontre également une démarche proactive envers ton développement professionnel.
Comment puis-je savoir si un bilan d'évolution professionnelle est la meilleure option pour moi à ce stade de ma carrière ?
Pour déterminer si un bilan d’évolution professionnelle est la meilleure option pour vous à ce stade de votre carrière, il est utile de considérer si vous ressentez le besoin de faire le point sur vos compétences, vos aspirations et vos objectifs professionnels. Si vous souhaitez clarifier votre orientation, identifier de nouvelles opportunités ou optimiser votre parcours, un bilan d’évolution peut être un outil précieux. De plus, si vous envisagez des transitions de carrière ou des évolutions professionnelles, cela peut vous aider à prendre des décisions éclairées. Discutons en ensemble pour déterminer si cette démarche est adaptée !
Combien dois-je prévoir de séances ?
Le bilan d’évolution professionnelle compte 10 séances. Une séance peut durer jusqu’à 1h30. Dans le cas d’un besoin d’accompagnement à la mise en place du projet professionnel et à son suivi, il faudra ajouter de nouvelles séances.
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